干部作风能力提升年活动开展以来，陇县强化举措、创优载体，大力开展“两学四带六争做”活动，持续推进全县广大党员干部改作风、强能力、提状态，为加快“五区建设”谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。
“两学”铸魂，提升干事创业“硬本领”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为凝心铸魂“第一课题”，把夯实理论功底提升能力水平作为提能增效“关键内容”，大力实施党员干部政治轮训“全覆盖”计划，依托“陇州大讲堂”和“一馆三基地”红色教育矩阵，分层分类举办主题轮训8场次，组织2200余名党员干部通过专题辅导、交流研讨、外出观摩、一线调研等方式在深学笃行中凝聚干事创业强大动能，着力把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践，切实推动素质提能、服务提标、发展提速。
“四带”赋能，锤炼攻坚克难“硬作风”。聚焦部分干部能力不足、本领恐慌、作风不硬突出问题，创新“导师帮带”机制，大力开展上带下、老带新、师带徒、先带后“四带”活动，采取双向选择、组织指定、捆绑考核等方法，为年轻干部和作风能力薄弱干部确定帮带导师，全县共建立帮扶对子680个，确定攻坚课题114个，通过示范引领、谈心谈话、解疑答惑、一线锻炼等途径引导干部补短板、强弱项，帮助群众帮办实事好事320余件，锤炼苦干实干、攻坚克难、争创一流的优良作风和服务基层群众、应对重大风险、处理矛盾纠纷的“硬功夫”，实现“1+1>2”的带动效应。
“六争做”导行，夯实追赶超越“硬支撑”。对标“十个坚持、十个反对”要求，大力开展争做对党忠诚的卫士、高质量发展的标兵、为人民服务的公仆、解放思想改革创新的典范、维护团结和谐的楷模、廉洁从政的表率“六争做”活动。探索建立干部能力作风优秀名单、后进名单“双向台账”，健全观摩比拼、擂台比武机制，举办部门及镇村书记“擂台赛”2场次，同台比武亮答卷、赛实绩、比干劲，扬起大抓发展、大抓服务、大抓效能的强劲势头。县行政审批服务局深入推行“一件事一次办”改革，一般社会投资类项目审批全流程减材料141件，减少率达61.8%，压缩审批时间20天；县公安局创新“1260”项目警官制，60名警官扎根项目一线解难题、保稳定，为项目建设保驾护航。截至目前，全县188个重点项目，开复工173个，项目开工率达92%。
（供稿 陇县县委组织部 ）
