近年来，陇县遵循干部成长规律，聚焦新入职公务员成长起步期的特点和需求，通过淬炼思想、打牢基础、历练本领三项举措，激励新入职公务员扎根基层历练成长。
从“高”要求，扣好理想信念的“扣子”。加强理想信念教育。引导新入职公务员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持用党的二十大精神武装头脑，依托爱国主义、廉政教育基地及干部教育培训现场教学点等开展理想信念教育，把政治建设要求浸润在日常工作和行为实践之中。及时安排新入职公务员参加各类业务培训、辅导报告等，督促通过“学习强国”、陕西干部网络学院等平台搞好自学，不断提高政治理论水平和业务工作技能。
从“细”着眼，打牢服务群众的“底子”。新入职公务员报到后，各单位为其确定1名领导班子成员和1名政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的中层干部作为导师，共同帮带1名新入职公务员。帮带导师为其开展思想作风教育，促进公仆意识树立；开展谈心谈话交流，促进身心健康发展；开展职业道德教育，促进角色适应转变；开展政策法规解读，促进业务熟练精通；开展经验做法传授，促进能力水平提升，给予新入职公务员帮助指导，确保帮带取得实效。
从“实”做起，努力扛起攻坚克难的“担子”。走马观花领悟不到真精髓，浅尝辄止学不到真本事。安排新入职公务员到企业改制、科技创新、营商环境建设等改革发展一线；到乡村振兴、重点项目建设、征地拆迁等关键吃劲岗位；到“双报到”社区和文明城市创建等各类志愿服务现场接受锻炼，积累经验丰富阅历，提升综合实践能力。安排新入职公务员参与防汛救灾、矛盾纠纷调解、安全事故处理等急难险重任务和应急突发事件，锻炼危难关头临危不惧、冲锋在前的勇气和担当，在大事难事急事中经受磨炼和考验，增强应对重大风险、处理复杂问题的真本领。
供稿：陇县县委组织部
