近期，陇县为切实有效推动干部作风能力提升年活动走深走实，对标“十个坚持、十个反对”和“十个聚焦”，全面深入查找干部作风能力方面存在的突出问题，提出争做“六型”干部目标，努力打造出一支作风强、能力强、素质高的队伍，谱写好陇县高质量发展新篇章。
要争做对党忠诚的卫士，不做知行不一的“两面型”干部。重点查找学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足；政治判断力、政治能力不够强，信仰信念淡化，工作中言行不一，阳奉阴违，说一套做一套，贯彻落实党中央和省市县委决策部署有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣、不到位、说假话、做虚事等问题。
争做高质量发展的标兵，不做庸碌无为的“平庸型”干部。重点查找新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战本领不够强，解决“急难险重”等复杂问题能力本领不够、缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力；追赶超越、争先进位意识不强，工作上得过且过、满足于过得去、差不多，庸碌无为“混日子”等问题。
争做为人民服务的公仆，不做脱离群众的“官僚型”干部。重点查找宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，服务群众意识不强，到一线调查研究不经常、不深入，对基层实际情况掌握不深不实；落实中央和省市县委决策部署简单化、“一刀切”、层层加码，对上级文件照抄照搬，“上下一般粗”，工作中报喜不报忧，弄虚作假、摆花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为等问题。
争做思想改革创新的典范，不做思想僵化的“守旧型”干部。重点查找干事创业精气神不足，缺乏担责意识和斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，工作中创新意识不强，因循守旧、按部就班，守着条条框框、凭老经验办事等问题。
争做维护团结和谐的楷模，不做各行其是的“内耗型”干部。重点查找大局意识和组织纪律观念淡薄，不讲规矩，不讲大局、不讲团结，我行我素，自以为是，摆不正自己位置，个人主义严重，不配合不协作、拆台不补台，贯彻落实上级决策步调不一致，存在部门、地方保护主义和本位主义等问题。
争做廉洁从政的表率，不做以权谋私的“贪奢型”干部。重点查找工作中纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，利用职权“吃拿卡要”，违规收受礼品和接受宴请，搞利益输送，违反中央八项规定精神，损害群众利益，生活上贪图享受，讲究排场、铺张浪费的问题。
供稿：陇县县委组织部
