近年来，陇县高度重视党外干部的交流、培养和选拔工作，坚持党管干部原则，多措并举，努力培养一支自觉具有较强代表性和参政议政能力的党外领导干部队伍。
强化教育培训，提高能力素质。坚持在上级调训、专业培训等方面注重保证党外干部的名额和比例，并且每年将党外干部教育培训列入全县年度干部教育培训工作计划，明确培训课时、学习内容和责任办班单位，及时督促对接县委统战部抓好教育培训落实。近年来，联合县委统战部先后举办培训班6次、累计培训党外干部180人次，实现培训全覆盖，不断提高党外干部的综合素质和工作能力。
强化实践锻炼，打造过硬本领。注重一线锻炼，坚持一线锻炼法，先后选派203名党外干部担任脱贫攻坚和乡村振兴驻村工作队员，让他们在改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿历练才干、磨砺意志、锤炼品性。注重岗位锻炼，对经历单一或长期在一个领域任职的7名党外科级领导干部进了轮岗交流，促使干部汲取新知识、激发新热情。注重挂职锻炼，依托苏陕协作平台，先后选派3名党外科级领导干部赴江苏等地挂职，让党外干部在发达地区解放思想、开阔视野，在情况复杂的关键岗位积累经验阅历、提高“破局”能力。
强化选拔任用，激励担当作为。县委组织部高度重视党外干部选拔任用工作，严格贯彻落实中央、省、市关于党外干部选拔使用的政策要求，每年将党外干部工作纳入《全县组织工作要点》，做到与党内干部同步培养管理、同步选拔使用。根据实际情况，增加党外干部职数，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党外干部，近年来，提拔重用党外干部20名，进一步激发了党外干部干事创业激情。
强化关心关爱，传递组织温暖。在党外干部队伍管理中，始终坚持严管厚爱并重，在开展考核评优、公务员职级晋升等工作时，注重向党外干部倾斜，2020年以来，先后为党外干部晋升职级137人。同时，在春节等重大节日开展慰问活动时，结合实际情况，及时对党外人士进行慰问，确保组织温暖传递的全覆盖。
供稿：陇县县委组织部
