阳光讯（记者 芮扬 通讯员 卢永婷）为进一步加大在急难险重任务一线关心关爱基层干部力度，激励全县广大党员干部担当作为，陕西陇县对在脱贫攻坚、产业发展、项目建设、疫情防控、乡村振兴等领域做出较大贡献的干部关心关爱，优先晋升职级。
突出及时奖励，激发干部活力。围绕加快乡村振兴、狠抓项目建设等重点工作领域，及时发现、奖励、提拔、晋升尽职尽责、真抓实干的好干部，发挥典型示范引领作用，激发干部干事创业激情。
破除“论资排辈”，打破隐形台阶。打破干部晋升“论资排辈”的观念，不搞“平衡照顾”，认真落实“好干部”标准，遵循干部成长规律，优化干部成长路径，坚持以事择人，避免因人择岗。
注重一线锻炼，优先晋升职级。建立能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔的“三个一线”机制，近距离观察、了解、考量干部能力。对敢挑重担子、接烫手山芋的干部予以职级晋升。
2022年以来，共为329名急难险重岗位干部晋升了职级，其中乡村振兴一线45人，疫情防控一线273人，项目建设一线11人。
编辑：芮扬
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