“我们要坚持问题导向、提升工作效能，将培训内容灵活运用到实际工作中去，对学校的长远发展认真思考，让学校的服务真正温暖师生家长的心。”近日，参加完县教育局举办的校长及中层干部管理能力提升培训会后，一学校校长说。近年来，县教育局高度重视干部选拔培养工作，两年内共选拔优秀干部190名，其中交流轮岗干部76名，为全县教育事业高质量发展注入了源头活水、蓄足了发展后劲。
在提升素能培养带头人方面，县教育局深入开展校长、青年干部培育三原行动，依托三原教育大讲堂、干部网络培训等平台，采取“线上”“线下”培训相结合、研讨交流与专题讲堂相结合等形式进行管理能力培训，定期组织中小学校长、中层干部到重庆、西安、汉中、渭南等学校交流学习，不断提高领导干部的思想政治素质和教育管理能力。在培养业务骨干领头雁方面，不断加大“三级三类”骨干教师培养力度，健全把教学骨干培养发展成党员、把优秀党员培养成教学骨干、把党员管理骨干培养成党务干部的“三培养”机制，形成教育人才梯队。同时，还精心组织全系统青年干部、教师演讲比赛，举办校长论坛等活动，进一步激发广大干部的工作热情和活力，为教育系统发现、培养、储备干部搭建了平台。
目前，10个覆盖县域的城乡教育共同体定期开展各类教育教学交流活动，初步形成“资源共享、优势互补、以强带弱、共同发展”的良好格局，一批批特色鲜明的学校不断涌现，更是成为三原教育一张张闪耀的名片。
