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陇县曹家湾中学“青苗工程”实施方案.doc
PAGE PAGE 1 陇县曹家湾中学“青苗工程”实施方案 根据《陇县教师综合素质培养工程方案》精神，结合我校实际，在全校范围内开展青教培养工作，现制定实施方案如下： 指导思想 树立“以人为本，科学经营”的理念，以《陇县教师队伍建设“青苗工程”实施方案》为指导，以“理念统领，科研凝聚，特色整合，核心培养”为手段，开展多形式、多层次、多轮次的青教培养活动。求真务实，开拓创新，完善评价考核机制，努力建设一支师德高尚、理念先进、教艺精湛、教学成绩突出、教研水平优异的名师队伍。 二、培养目标 2013——2014学年度结束，80%的老师全部达到本科学历，英语教师实现英语专业化，90%以上任课教师达到所学专业与所教专业相一致。每年内培养出校级教学标兵10人，优秀班主任6名。并从中推选出县级教学能手3名，教学新秀3名，优秀班主任1名。 三、培养内容与原则 1、培训内容：①专业进修②师德修养③师能训练④教育科研 2、培训原则：①思想升华与专业提高相结合的原则②理论提高与实践锤炼相结合的原则③组织培养与个人努力相结合的原则④鼓励冒尖与失是淘汰相结合的原则⑤制度保障与灵活运作相结合的原则⑥全面提高与形成特色相结合的原则。 四、工作方法 1、集体备课法。学校根据学科与年级特点，成立教研组、学科组，以教材的单元编排为进度，每单元确定一名备课责任人，同时要求组内教师任人独立备课，然后通过责任人组织相互交流、相互评议，达到资源共享，提高备课质量，加快教师成长的目的。 2、主题说课法。围绕某一教材主体，要求教师从“教材分析”，“目标编制”，“教法选择”，“学法指导”，“特色说明”等几方面阐述自己的教学思路和方案，同时组织有关专家或教师进行讲评指点。 3、师徒结对法。学校组织优秀教师与青年教师建立师徒关系，通过签订师徒协议书，规定师徒的权利与义务，通过限期组织考核验收。 4、专题讲座法。学校邀请有关方面专家，学者、权威来做学校报告，借以更新观念、拓展教育视野、丰富教育信息，活跃学术氛围，并通过这些专家、学者、权威建立更多的教科研协作关系。 5、观摩考察法。学校组织教师到兄弟学校观摩各种类型的公开课，科研课、示范课、考察其他学校的教育教学改革实践、获取可借鉴的经验和做法。回校后通过上汇报课。作考察报告等形式，促使其更好的吸收内华。 6、项目短训法。学校除积极选派教师参加上级组织的培训外，还可跟据教师基本功训练中存在的问题，针对教师中带共性的薄弱项目，有针对性地组织教育科研短训，以改善其教学基本功。 7、课题研究法。学校要求教师积极参与课题研究，通过课题研究，促使其学习教育科研的过程和方法，不断提高教育科研素质。 8、会课诊课法。学校组织学科组成员共同参与某位教师的教学设计，借以取长补短，优化方案。试教后，在共同诊课，即分析其存在问题，又提出改进意见，进一步完善其教学方案。 五、保障措施 1、成立曹家湾中学名师培养工作领导小组 组 长：张永成（“青苗工程 ”总策划和总负责） 副组长：陈小刚（负责“青苗工程 ”过程落实，结果评选、考核推荐工作） 成 员：闫德成（负责师德师风教育工作，负责“青苗工程 ”民主管理，监督名师评选工作的客观公正性和推荐工作的民主公平性） 闫建民（健全“三结合”育人网络，做好班主任的培养、选拔、推荐工作） 吕新龙（负责老师的理论学习、专题讲座、成果应用、以及资料收集工作） 2、宣传名优教师。学校利用橱窗、集会等形式向全校师生和社会各界人士宣传我校的名优教师，树立名师样板。 3、奖励名优教师。在各级各类活动中，学校对成绩突出的名优教师按获奖级别相应奖励。 4、支持名优教师。在各级各类培训、学习、考察中，学校将对名优教师从物力、财力、人力给与大力支持。 后附：1、陇县曹家湾中学青年教师导师安排表 2、青年教师岗位练兵任务书 曹家湾中学 2014年9月3日 附：1 陇县曹家湾中学青年教师导师安排表 序号 青教姓名 导师姓名 1 张 智 肖三成 2 晁春锁 曹云芳 附：2 青年教师岗位练兵任务书 青教任务： 1.热爱教育事业，勤研业务，虚心向导师学习。 2.必须做到超课时备课，教案必须由导师审阅指导。教导处每月督查一次。 3.每周必须听导师一节课，做好听课笔记，并写好听课反思。 4.在导师指导下，命制好单元检测、期中、期末综合考练题、各种试卷须由导师签字后方能采用。 5.凡布置给学生的各类作业都必须做一遍。 6.认真落实扶优帮困工作，做到有计划、有活动、有记录。 7.认真做好期中、期末两次教学总结，并写好教后记。 8.按学校要求每学期完成五个一：上好一节公开课；做好一个优秀课件或写好一份教学案例；承担好一个课题研究；命制好一份试题；发表一篇优质论文。 导师任务： 1.培养青年教师有良好的师德和严谨的治学精神。 2.每月听青年教师一节
