中国经济周刊-经济网讯 今年以来，陕西陇县紧扣干部作风能力提升年目标任务，强组织、创举措、促推动，有力推进干部作风能力与经济社会发展双提升，为全年高质量发展提供坚强保障。
聚焦高效推进，落实“三项举措”。全面贯彻省市及县委要求，以制定一个方案、组建一个专班、建立一套机制为关键，立足陇县实际，制定实施方案并细化10个方面30项重点任务清单，县委常委会已审定通过。由县委常委、组织部长主要负责，县纪委监委、县委宣传部等6家牵头部门协同发力，抽调精干力量组建工作专班，确保工作有人抓、有人管。建立健全统筹协调、工作运行、督办落实三项机制，完善日常联络、上传下达、情况通报工作制度，按照“周调度、月督查、月通报”的工作方式，确保活动开展有力有序。
聚焦提速增能，打造“三个课堂”。以理论课堂、红色课堂、专题课堂为载体，及时跟进学习党的二十大精神，目前县委理论学习中心组开展集体学习2次，各镇、各部门以集中学习、研讨交流等形式，坚持每周开展“夜学”不放松。各单位将“主题党日”开在红色教育基地，依托固关战斗遗址、陇州红色印记馆等红色资源，让党员干部重温党史受教育。同时，先后组织召开科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班、农村（社区）党员干部作风能力提升培训班，帮助1980余名干部厘清工作思路、提升工作能力。
聚焦比拼争优，开展“三大活动”。紧盯高素质、专业化党员干部队伍建设，以开展擂台比武、人才评选、导师帮带活动为契机，组织全县10个镇14个村（社区）党组织书记开展一季度“擂台比武”活动，通过看组织功能发挥比能力强不强，看集体经济比产业发展好不好、看精神面貌比工作作风硬不硬，鼓励党员干部担当作为、干事创业。聚焦全县生态产业，及时开展优秀企业人才、农村实用人才、专业技术人才评选活动，通过表彰20名优秀人才，进一步激发广大人才工作激情和创新活力。聚焦年轻干部培养管理，创新导师帮带工作机制，解决年轻干部角色融入慢、工作经验少、服务能力弱等问题。目前，全县已有228名导师与114名年轻干部结成对子，助力他们成长成才。
聚焦重点任务，抓实“三个带头”。按照县级领导带头抓招商、科级干部带头抓项目、党员干部带头抓创建的三级联动方式，县委、县政府主要领导亲自带队开展招商推介和项目洽谈，成功举办2023年陇县首季招商引资项目集中签约大会，第二届中国关山国际奶山羊产业高质量发展推进会，集中签约11个重点项目总投资41.33亿元。探索创新重大项目“服务专员制”“项目警官制”等办法，帮助项目建设单位协调各类事项，目前188个重点项目完成投资43.6亿元。紧盯省级文明县城创建，各单位组织党员干部围绕市场秩序、交通秩序、野广告牛皮癣集中整治等问题，联动配合、动真碰硬，齐心协力抓创建蔚然成风。
聚焦作风转变，加强“三个一线”。将一线调研、一线督查、一线整治作为转变作风、一心为民的有力抓手，认真贯彻中央大兴调查研究之风要求，县委、县政府主要领导带头开展调研走访，就抓党建促乡村振兴、县城更新等重点领域“把脉问诊”，协调解决困难问题，优化提升服务水平。紧盯年度重点任务，建立“两办”督查室总体督导、专班联系指导组具体督导、县纪委监委专项督导的督查体系，采取“四不两直”的办法，深入一线督查，发现问题，现场反馈，跟踪督办，确保实效。同时，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，由县纪委监委牵头召开专题会议部署安排乡村振兴、教育医疗等6个领域专项整治，不断提升治理效能，解决群众“急难愁盼”。（雒晓妮 王瑶）
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