为助力乡村振兴，2022年以来，陇县人社局始终把根治欠薪工作作为贯彻党的二十大精神的生动实践，从源头上预防、在过程中监管、下硬茬整治，通过联合多部门集中整治的措施根治欠薪，帮助农民工要回了血汗钱，守住了“钱袋子”，让农民工兄弟安心回家过年，取得了显著成效。
找准清欠问题靶向，精准快速打出“组合拳”。县委常委、常务副县长亲自挂帅，专题研究、精心谋划，召开根治欠薪集中行动动员会议、组建工作专班，印发《陇县根治拖欠农民工工资工作领导小组关于进一步加强集中整治拖欠农民工工资专项行动的通知》，与成员部门、镇政府签署“责任书”。深入开展领导接访，落实欠薪线索核处“双交办”。形成了“县级调度、两级联动、一抓到底”的工作方式，为欠薪“动态清零”夯实了基础。
找准欠薪重点靶向，协同联动推出“排云掌”。集中力量，组织协调，把年末欠薪高发期、敏感期作为欠薪治理的重点，组建集中处置拖欠农民工工资问题“一厅式”办公室。联合住建、交通、水利、教体、公安、法院、司法8个主管部门开展常态化“一厅式”办公，接待来访农民工、记录反映的欠薪线索、集中整治拖欠农民工工资的违法行为和违规问题。以房地产企业、劳动密集型企业、小微企业、新业态企业为焦点，以企业工资发放、农民工工资支付为重点，及时介入、预警、化解欠薪问题。特别对之前投诉较多、较集中的单位列入重点关注企业名单，在案件查处过程中如发现存在多次拖欠工资情形的，从严从重处理，并严格落实“一案双查”制度，对该企业落实保障农民工工资支付制度方面重点倒查，发现问题要求其即时整改。同时，坚持有案必查、有案必立、立案必办，让拖欠农民工工资的企业无所遁形。县人社局采取“立案调查、争议仲裁、刑事处置、法律援助、诉前调解、司法援助”六步处置机制，利用企业诚信等级评价、违法失信联合惩戒等多种得力手段，从严格办案上下功夫，先后开展联合执法检查12次，下发整改文书16份，整改问题8个，立案9起，累计为2906名农民工追回拖欠工资2164万元，对企业形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的强大震慑。
找准数字化改革靶向，分析研判击准“点穴手”。针对欠薪案件网络化投诉新局面，接到网上投诉举报后，安排专人接收办理，采取AB岗负责线索件平台受理处置和研判分析工作机制，做到全过程数字化监管、全链条可查，全天候查办。定期分析劳动保障监察违法案件情况、农民工工资支付情况、劳动保障监察执法效果统计数据，厘清高发线索单位类别及发生领域，进一步探索科学处置方式方法。加大执法查处和惩戒力度，重点攻关化解难题，确保查实的欠薪问题全部清偿。
找准宣传引导靶向，源头管控练好“硬气功”。 采取媒体宣传、印发劳动监察执法宣传手册等多种形式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权意识。紧盯全县9个重点监管项目、10个劳动密集型企业，划分网格管理、确定劳资专管员，包干到片、责任到人，定期排查欠薪隐患，建立重点项目欠薪线索台账，做到劳动纠纷早发现、早介入、早处置。建立劳动人事争议调解组织，在教体、卫计、科技、文化旅游等行政部门管理的50人以上较大规模事业单位新成立劳动人事争议调解委员会26个，劳动纠纷开展先期调解，将劳动纠纷解决在萌芽状态。（来源：陇县人社局）
