中国经济周刊-经济网讯 为破解干部培训内容单一、形式单调、学用脱节等难题，今年以来，陕西陇县聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，在培训方式、培训力量、培训内容等方面持续发力，为高素质干部队伍建设赋能聚力。
坚持按需培训。按照“突出重点、注重实效”的原则，由县委组织部牵头，组织县委党校、县人社局等部门，围绕全县中心工作、学员需求开展干部教育培训调研，制定干部培训计划，精选安排培训内容、分层次、分类别组织开展培训。充分发挥县委党校主体作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、产业发展、经济建设、基层治理等作为教育培训重点内容，增强推动全县高质量发展的本领。
坚持精准化培训。把党性教育融入培训全过程，引导干部在读原著、学原文、悟原理中深化思想认识、坚定理想信念，预防思想上的“软骨病”；聚焦县域经济高质量发展定制培训内容，不断完善东南镇纸沟村党性教育基地和天成镇张家山人居环境建设示范村2个现场教学点，提升干部治理能力；充分依托智慧党建平台探索“互联网+干部教育”模式，开设“智慧云课堂”，线上进行授课、考勤、考试、评课，线下开展专业训练，确保疫情期间干部培训教育连续不断档。
坚持师资力量多元化。通过专家讲理论、领导讲县情、部门讲政策、“土专家田秀才”讲经验，打造既接“天线”又接“地气”的内容。专家讲理论，邀请市委党校研究专家作党的二十大精神专题辅导；领导讲县情。每期主体班由县级领导上讲台授课、与学员座谈；部门讲政策安排乡村振兴、农业农村、发改、住建等部门负责人为新任科级干部、中青年干部培训班的学员授课；“土专家田秀才”讲经验，选派致富能手、种养殖大户讲技术、传经验；每期培训班都要制定“今后怎么干”讨论课题，实现以学促干、学用结合，不断增强培训质量。（郑伟）
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