近年来，陇县高度重视高素质干部队伍建设，以“严把关、重历练、巧激励”三项举措，努力培养造就一支德才兼备、忠诚担当的干部队伍。
严把关选用好干部。始终把政治标准放在首位，严把政治关、政策关、程序关、廉洁关，考准考实选好干部。落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，注重在项目建设、乡村振兴等急难岗位考察识别干部，大力选用敢担当、实绩好的干部。
重历练锻造强干部。深化年轻干部“四定联动”培育机制，各镇、各部门切实做好做实“育苗、蹲苗、用苗、管苗”全链条跟踪培养工作，大力开展“青苗提能”行动，同时常态化开展小班化、专题化、实践化培训。建立干部作风“正向提醒+反向训诫”警示教育机制，深化干部不足提醒促成长制度，促进干部补短板、强弱项、提能力，努力锻造一支政治素质好、能力作风硬的年轻干部队伍。
巧激励推选优秀干部。持续深化“编制周转池”工作机制，用好职级晋升和及时奖励，对推动生态乳都、全域旅游、项目建设等重点工作成绩显著的干部，及时晋升职级、表彰奖励。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，明确“下”的标准、加大“下”的力度，对不担当、不作为的“躺平式”干部坚决予以调整，更好推进能上能下、评先评优、治庸治懒。
（陇县县委组织部供稿）
