全省“三个年”活动开展以来，陇县县委组织部以干部作风能力提升年活动为主要抓手，创新“五个三”工作思路，强组织、创举措、促推动，有力把活动成果转化为推进高质量发展的生动实践。
落实“三项举措”聚力高效推进。紧扣干部作风能力提升年目标任务，立足县域发展实际，以制定一个方案、组建一个专班、建立一套机制为关键，抽调精干力量组建“一班四组”，夯实6个牵头部门责任，建立10个方面30项任务清单，细化组织部门10项重点任务，强力推进工作落实。健全统筹协调、工作运行、督办落实三项机制，完善日常联络、上传下达、情况通报等工作制度，按照“周调度、月督查、月通报”的工作方式，项目化推进，精准化实施，确保活动开展有力有序。
打造“三个课堂”聚力提速增能。以理论课堂、红色课堂、指尖课堂为载体，分领域、分批次举办学习贯彻党的二十大精神及作风能力提升培训班，帮助1900余名党员干部厘清工作思路、提升工作能力。充分利用陇州印记·红色文化体验馆、烈士陵园纪念馆、固关战斗遗址、东南镇纸沟村党员干部党性教育基地等“两馆一遗址一基地”实践教学资源，开展“红色地图”打卡活动，不断增强党员干部理想信念和政治意识。发挥陕西干部网络学院、陇县党建网、陇州先锋、机关微信群等平台优势作用，定期通报学习情况，督促党员干部利用零散时间，随时随地“充电加油”“强筋补钙”。
开展“三大活动”聚力比拼争优。紧盯高素质、专业化党员干部队伍建设，组织全县10镇109个村（社区）党组织书记开展“擂台比武”活动，通过看组织功能发挥比党员干部能力强不强，看集体经济比主导产业好不好、看精神面貌比工作作风硬不硬，鼓励党员干部追赶超越、激情干事。聚焦年轻干部培养管理，开展“导师帮带”活动，228名导师与114名年轻干部结成对子，有效解决年轻干部角色融入慢、工作经验少、服务能力弱等问题。开展“人才评选”活动，表彰20名优秀人才，发放“陇州英才卡”，激发人才工作激情和创新活力，积极构建专家人才进村、返乡能人兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村“五才联村”促乡村振兴新格局。
抓实“三个带头”聚力攻坚破题。把作风建设与项目建设、文明县城创建一体推进，建立县级领导带头抓招商、科级干部带头抓项目、党员干部带头抓创建三级联动模式，探索创新重大项目“服务专员制”“项目警官制”等办法，紧盯项目建设、乡村振兴、全域旅游等中心工作，各级党员干部全程参与，跟踪服务，各部门联动配合、动真碰硬，协调解决各类疑难事项150余件，总投资41.33亿元的11个重点项目集中落户，126个重点项目集中开复工，国家卫生县复审、省级文明县城创建等工作全民参与，实现首季“开门红”。
加强“三个一线”聚力作风转变。贯彻中央大兴调查研究之风要求，将一线调研、一线督查、一线整治作为转变作风的有力抓手，县级领导带头深入镇村、部门就抓党建促乡村振兴、农业产业发展壮大、高品质城市建设等重点领域“把脉问诊”。建立全方位督查体系，采取“四不两直”的办法，深入窗口单位、服务行业、镇村、机关事业单位等一线进行全面督查。部署乡村振兴、教育医疗等6个领域专项整治，督促职能部门落实“三个一”工作机制，不断提升治理效能。跟进日常监督、强化审查调查，深入推进群众反映强烈突出问题专项整治，对28个单位畅通群众参与、监督、评判等方面提出建议12条，培树新风正气、提振精神干劲，确保各项工作出真绩、见实效。
（陇县县委组织部供稿）
