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教师如何有效进行心里调试、提升职业幸福感具体问题研究模块”的工作计划

(来源:网站编辑 2022-12-18 08:41)
文章正文

陇县西大街小学关于开展“中国好老师”公益行动计划

“教师如何有效进行心里调试、提升职业幸福感具体问题研究模块”

的工作计划

陕西省宝鸡市陇县西大街小学

一、确定研究模块并明确研究问题

 

根据学校在实际育人工作中发现的问题,并结合“中国好老师”

公益行动计划办公室提供的育人模块,我校确定

2018

年的育人模块

为“教师如何有效进行心里调试、提升职业幸福感”

,并明确研究其

中的两个问题,即

:

教师如何做好职业生涯规划,提升提升幸福感的

方法和策略。

 

二、研究主题的理论依据

 

近几年来,

关于“教师”的悲催新闻不绝于耳,

那么是什么让教

师的幸福感缺失呢?精神压力、职称压力、教学压力、家庭压力等等

因素都可能影响着教师的幸福感。

对教师生存状况的关注,

是对整个

教育最根本的关注。

对教师生存状况的关注,

无法回避教师幸福的问

题。原因如下:

1

、教师职业幸福感是做好教育工作的重要前提

如果一名教师本身没有对职业工作的幸福感,

他就不能教导和潜

移默化影响学生对生活和未来工作的幸福感的感受和获得,

也直接地

影响着学生的成长。教师本人对培养学生这一职业的幸福体验如何,

不仅直接影响着他的教育教学状况,

影响着他是否以一种积极、

主动

的心态投入到教学中。

2

、教师职业幸福感是教师专业发展的内在动力

幸福是人生的目标追求。具有幸福感的教师,认识深刻而全面,

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