“我选择了教师无怨无悔，甘心情愿为这个职业奉献自己，从不因为孩子们的调皮而埋怨，因孩子们的退步而急躁，因孩子们的违纪而偶尔失态……”2月23日，郧阳区城关镇第三完全小学教师雷洪秀在该校师德述德大会上如是说。连日来，郧阳区城关三小、献珍学校、城关一小等10余所中小学、幼儿园500余名教师在该校2022年度师德述德大会上集中“亮德”。
为了鼓励先进，树扬典型，城关镇采取个人“亮德”、群众“测德”、组织“核德”和多维“审德”等系列措施开展2022年师德年度考核工作。
个人“亮德”。为了加强能力作风建设，加强教师队伍教育管理，不断强化师德师风建设。2月23日，城关三小、城关一小等学校通过现场公开述德，每个小组内每名教师人人述职“亮德”，述职人不护短、不遮丑，实事求是汇报一年来履行教师职业道德情况。
群众“测德”。2月23日上午，郧阳区城关三小以年级为单位开展师德测评活动，各年级办从本年级各班中随机抽取部分学生及其学生家长对教师进行群众评议活动。通过群众“测德”，有效的规范了教师的从教行为，提高了教师素质，造就了一支师德高尚、素质优良、业务精湛、人民满意的教师队伍。
组织“核德”。当日下午，城关三小、一小组织该校党员代表、校委会、职代会等组成师德考核考评小组对全校教师进行师德量化结果开展评议。全体考评小组成员坚持实事求是、客观公正，充分尊重教师主体地位和民主权利，严格按照考核程序和考核标准开展“核德”，做到了考核标准、过程、结果三公开，力求实事求是、全面客观地评价教师是的表现情况，有效的促进了能力作风建设的提升。
多维“审德”。城关三小、献珍学校和城关一小等学校先后组织学生家长代表、学生代表、中心学校包保干部等参与该校的师德考核工作，积极做到师德考核工作公平、公正、公开，不走过场。
“通过个人述德，把我们的想法说出来，把我们的做法总结出来，把我们的优点推广出来，言必行，行必果，德高而身正，桃李不言自成蹊，为有清香吐芳香……”城关镇第三完全小学校长马林青说。
本次师德考核，旨在通过教师个人“亮德”、群众“测德”、组织“核德”和多维“审德”，让高尚的师德融于心、践于行，争做“四有”好教师。
“为了进一步把我镇师德建设引向深入，塑造一支爱岗敬业、爱校爱生、潜心育人的教师形象；为了进一步加强全镇校风教风建设，塑造创业创新、敢争一流、文明和谐的学校形象……”城关镇中心学校校长罗章勇说。
